叮咚分享网
最全专业的资源分享网站

深圳一普通中学老师工资单曝光,秒杀程序员,网友:酸了酸了

(原标题:深圳一普通中学老师工资单曝光,秒杀程序员,网友:酸了酸了)

随着科技的发展,互联网里行业经常被拿来和教师、公务员等“铁饭碗”工作做对比。大部分人年轻时更倾向于具有挑战性、薪资更高互联网行业,但随着年龄的增加,会慢慢偏向以前看不上的“铁饭碗”。

近日,有网友在网络上晒出了一张深圳普通中学老师工资单,秒杀互联网的程序员们,引起大家的讨论。

深圳一普通中学老师工资单曝光,秒杀程序员,网友:酸了酸了

这个帖子一出,尤其是一想到对方还有寒暑假,让不少程序员羡慕不已:时薪不是一般高啊。

深圳一普通中学老师工资单曝光,秒杀程序员,网友:酸了酸了

腾讯员工:一群天天22点以后下班的码农有啥好酸的 寒暑假双休 人家时薪比我们高多了

广东旭泰投资有限公司员工:是挺秒杀的,有寒暑假,不用996,还不怕失业

百度员工:比互联网牛逼多了,能干到退休,退休还返聘,准点下班,有寒暑假

诸葛不太亮:特津看到了么……这不是一般老师……但是一般程序员可以拿到这个数,但是老师是有生活的,程序员并没有…

也有人分析认为这个工资配这个岗位职责没毛病,因为学校并不是每个人都能进地去,就像大家都知道清北很好,不是每个人都能进去。

深圳一普通中学老师工资单曝光,秒杀程序员,网友:酸了酸了

福康安:你考不上深圳中学教师的

产品汪.狐媚胡梅尔斯:现在很多top2的硕士来深圳中学,你以为门槛低了?

美羊羊:也别老拿工作强度说事,老师晚上周末该加班也得加,学生白天也得上课家长白天上班,有事只能晚上找你,而且老师早上是六七点上班,互联网是九十点,晚上加班早上还早寒暑假再继续教育培训个,看看谁更累

字节跳动员工:这个年龄和级别一般要40多岁,还要带挺多教研任务了

刘姥姥:认识一个老师,机构的,一个月五万。不过他是从小在国外长大,英语好的和母语一样,兼着好几份工作,每天五点起床。没有容易的钱,除非你是二代

也有人反驳楼主称,自己的薪资没有被秒杀:互联网不止程序员,其他非技术部门也能给到这个薪水,而且年纪大了并不会被裁;深圳的中学老师年薪20万很普遍的,刚毕业的大学生就可以拿到这个数了。

深圳一普通中学老师工资单曝光,秒杀程序员,网友:酸了酸了

程序猿.后场村村草:没秒杀,没我高,税后3.3万。

京东员工:中学还有级别工资。那学历非常高而且年纪应该不小了。放到互联网。年薪不得几百万

网易考拉海购员工:真酸,互联网20多就能拿这工资,就算只干十几年,拿到的钱也比大部分人多了。更何况,40多的员工不要太多哦,到了40就是管理层了失什么业。

蚂蚁金服员工:同样年龄的在互联网至少300万了,你拿工作了十几年的来比,这收入在互联网也就5年水平

伍声2009:我小985。连续好多年毕业生薪资排名都是计算机第一。啥教师就别拿出来了。。干了多少年拿别人应届生水平的工资在那沸腾

百度员工:百度t4+水平

不过,也有人认为,这位“普通的”教师和程序员没有可比性:互联网这个资历的,早就年薪千万了,拿别的顶尖的和初级的比,呵呵;你来个p8的收入那也能秒杀大多数教师啊……拿一个行业里的强者真不知道有什么说服力

深圳一普通中学老师工资单曝光,秒杀程序员,网友:酸了酸了

当然,大家的评论中肯定少不了 “ 中年危机”:人家越来越高,程序员越大工作越难找;程序员25年失业级别;你40早失业了;别酸了!等你到40岁时能有个工作就不错了!

深圳一普通中学老师工资单曝光,秒杀程序员,网友:酸了酸了

还有人好奇,这个工资在教师中排多少?在互联网排多少?

深圳一普通中学老师工资单曝光,秒杀程序员,网友:酸了酸了

你怎么看待这个事情?

相关推荐

55岁女干部被通知60岁退休 专家建议男女统一60岁退

摘要:“早在几年,中组部、人力资源社会保障部便发过这样的一个通知,建议正副处级女官员年满60周岁退休,不过,目前来讲是自愿行为。”6月10日,武汉科技大学金融证券研究所所长、中国养老金融50人论坛核心成员董登新接受《华夏时报》记者采访时表示,男女处级干部同龄退休,是一种性别上的平等,这应该是大趋势。

深圳一普通中学老师工资单曝光,秒杀程序员,网友:酸了酸了

华夏时报记者 王晓慧 北京报道

近日,一纸通知,打乱了方敏(化名)原有的退休计划,作为处级女干部,她将面临延迟退休。

不出意外,今年刚好55岁的方敏应在十月份提交退休申请,进而走入她期盼已久的退休生活。如今,距离办理退休不过几个月的时间,她收到了主管单位发来的通知,其中明确表明,党政机关、人民团体中正副县处级及相应职务层次女干部,事业单位中任党务、行政管理的相当于正副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员,年满60周岁退休。

“早在几年,中组部、人力资源社会保障部便发过这样的一个通知,建议正副处级女官员年满60周岁退休,不过,目前来讲是自愿行为。”6月10日,武汉科技大学金融证券研究所所长、中国养老金融50人论坛核心成员董登新接受《华夏时报》记者采访时表示,男女处级干部同龄退休,是一种性别上的平等,这应该是大趋势。

在董登新看来,延迟退休最稳妥的办法就是将男女退休年龄统一到60岁。

可在退休年龄区间自愿选择

从2013年起被提及,延迟退休一直是热门的焦点话题。如今,延迟退休的话题又开始被关注,主要的原因是,两会期间有猜测延迟退休的政策可能会在近两年开始实施。

两会期间,全国人大代表,湖北科技学院医药研究院院长刘超提出“延迟退休”,并表示,目前中国仍实行老年人强制退休政策,也就是建国初期制定的退休政策,即:男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,而那时的人均寿命均为40岁,而随着科技的进度,医疗技术的提高,如今的人均寿命均超过了73岁以上,原来退休政策早已不符合我国的国情。为此,刘超建议要走“积极老龄化”之路。

所谓积极老龄化,是指完善养老服务体系,增进老年人参与感、获得感和幸福感,提倡就地安老、居家养老,老年人参与社会,包含老年人再就业,参加社会物质生产、获取经济收入,以及参与家庭家务劳动、社会志愿活动、社会文化活动等多个方面的内涵。

而这,也一度被解读为翻版的“延迟退休”。

早年前,对于延迟退休的大方向,人社部前部长尹蔚民就曾明确表示,延迟退休政策最根本的原则,是“小步慢走,渐进到位”,为了给公众做好心理准备的时间,政策出台后至少五年,才会渐进式实施。

也就是说,即便政策出台了,至少也要5年才能渐进式实施,在延迟退休方案的“出台”和“实施”之间,将有一个5年左右的“缓冲期”。

不过,就延迟退休而言,正副处级女干部已先行。2015年,为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用,中组部、人力资源和社会保障部联合下发通知明确,县处级女干部(包括正、副处级)和具有高级职称的女性专业技术人员,年满六十周岁退休。这使得延迟退休在争议声中迈出了实质性的步伐。

不过,这在全国各地方的执行情况并不统一。

“此前确实没有听说,这次赶上了也没有办法,不过,通知里说可以在55岁和60岁之间自愿选择退休年龄,这样的话,我打算再工作两年,也就是57岁再退休,一是作为干部要响应国家的号召,二是57岁退休时,我的工龄刚满35年,那样的话,养老金替代率可以比我现在退休高出5个百分点,达到85%。”方敏表示,根据规定,工龄不够35年,养老金替代率为80%。

延迟退休政策出台进入倒计时

截止目前,关于延迟退休具休政策还没有出台,综合来看,阻力依然不小。

其实,根据部署,延迟退休方案原计划在2017年出台,2018年进行公示,并保持3—4年的公示期,初步计划在2021年开始执行。不过,从目前的中国国情来看,延迟退休决策的可行性和严谨性还面临着很大的阻碍。

据记者了解,除了官方推出的“渐进式”延迟退休,弹性退休以及统一退休年龄的退休方案呼声同样很高。

今年两会上,有代表提出建议中国实施弹性延迟退休政策,也就是针对不同的人实施不同的退休政策。其中,对于那些工资比较低、工作技能比较低的人可以激励他们早一点退休,这样也能充分保障他们的养老收入,缓解养老压力。

比如,按照弹性政策实行延迟退休,身在工作一线的重体力工人可以早点退休,尽早享受晚年生活;医生、教师、机关事业单位等不用付出重体力劳动的人群适当延迟退休,继续创造价值,同时增加退休后的养老金水平。这也可以减少当前一些行业返聘或“退而不休”的现象。

“弹性退休”政策简单来说,就是把退休人群进行区别划分,不能一刀切。

“我认为,延长退休年龄最稳妥的办法就是将男女退休年龄统一到60岁,可分三步走:第一步、把城乡女居民的退休年龄统一到60岁,这个我们已经做到了。第二步、把机关事业单位女职工的退休年龄统一到60岁。第三步、把企业单位女职工的退休年龄统一到60岁。”董登新表示,这应该是最科学、最稳妥的改革方案,避免延迟退休全民总动员,从而有利于减少改革的阻力。

延迟退休应向女性退休人员倾斜,就此,两会人大代表也曾提议延迟部分女性法定退休年龄,原因在于女性预期寿命高于男性。不过,由于每类退休人员情况不同,原则上依然是“以人为本、统筹兼顾、慎重决策”。

根据2019国家卫健委最新数据,中国人人均寿命77岁。其中,中国男性平均寿命为73.64岁,女性为79.43岁。

养老问题是非常重要的民生问题,此次两会的政府工作报告也再次释放了养老保险制度的改革信号。

其中,推迟退休年龄是必然趋势,不过,由于延迟退休是一项重大社会政策,涉及群众的切身利益,不同行业、不同群体还有一些不同看法。

就此,人社部曾表示,将进行深入研究论证,适时提出方案建议。

根据《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》,其中第二节明确提出完善社会保障制度体系,提到制定出台渐进式延迟退休年龄方案,按照退休年龄改革方案,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直到2045年,男女均65岁退休。

同时明确提出,预计2020年制定出台渐进式延迟退休年龄方案。也就是说,今年是政策出台的最后限期了。


netease 本文来源:海峡都市报
责任编辑:侯帅_NN5533

历史上的今天
十一月
22
    哇哦~~~,历史上的今天没发表过文章哦
赞(0)

评论 抢沙发

4 + 8 =
  • 昵称 (必填)
  • 邮箱 (必填)
  • 网址